阿部武史のブログ
2012.10.24
【関西 コミュニケーション】自分が変わる？相手を変える？
あべっちです(￣▽￣)
ある悩みの相談を受けたときのこと
従業員とのコミュニケーションにおけるお悩みでした
その方は「どうやったら変わるんだろう・・・」という言葉を繰り返しておられました
色々なセミナーに出られて、色々な勉強会で学ばれて
その方はそのインプットを従業員に「教えてるんだけどなー」とおっしゃられて
また考え込む・・・
あべっちから質問
「そのインプットでご自身が変わられたことってどんなことですか？」
「・・・・。」
ここから「あ、俺が変わらないといけないの？」になることもあるのですが、
その方からは、俺は頑張ってるのに。俺は間違ってないのに。
というオーラのようなものをビシビシ感じました。
ここに「何か」があるんだと感じました。
その方との信頼関係がまだできていないので
あべっち、見守らせて頂くことにしました。
答えとしては、自分が変わる方が早いのですが、
その現場で起こっている人間関係がお互いに「相手を変える」空気なのであれば
これはなかなか由々しき問題。
そんな簡単には解決しないことが多いです。
自分が変わる？相手を変える？
けっこう永遠のテーマ(￣▽￣;)
ある悩みの相談を受けたときのこと
従業員とのコミュニケーションにおけるお悩みでした
その方は「どうやったら変わるんだろう・・・」という言葉を繰り返しておられました
色々なセミナーに出られて、色々な勉強会で学ばれて
その方はそのインプットを従業員に「教えてるんだけどなー」とおっしゃられて
また考え込む・・・
あべっちから質問
「そのインプットでご自身が変わられたことってどんなことですか？」
「・・・・。」
ここから「あ、俺が変わらないといけないの？」になることもあるのですが、
その方からは、俺は頑張ってるのに。俺は間違ってないのに。
というオーラのようなものをビシビシ感じました。
ここに「何か」があるんだと感じました。
その方との信頼関係がまだできていないので
あべっち、見守らせて頂くことにしました。
答えとしては、自分が変わる方が早いのですが、
その現場で起こっている人間関係がお互いに「相手を変える」空気なのであれば
これはなかなか由々しき問題。
そんな簡単には解決しないことが多いです。
自分が変わる？相手を変える？
けっこう永遠のテーマ(￣▽￣;)
