阿部武史のブログ

 あべっちです。

本日は大阪市内でのセッションでした。

トップの右腕として、未来を見る経営者に対して、現実を固める右腕さん。
目下の悩みは「未来と現在」をつなげる役目。

中間は？と聞くと、社長に聴きたいのだけれど。と。
ところがそこはお苦手の社長様。
そのお苦手な社長様からずっと聞き出そうとする右腕様。

「置いておいて他から聴く」

すると必要な人材が見えてくる。
今はまだ力が足りないかもしれない。
でも、誰もかなわない力を持っているかもしれない。

ゆっくり、しっかり育ってほしいと思います！！

 あべっちです。

今週は名古屋の販売業者様にて、コミュニケーションセミナーでした。
自分を知るということは、他人と比べることで更なる自己理解につながります。

最近特に受講者に響く内容として「自画像」と「他画像」という言葉があります。
これは僕のインプットの一つである「ＴＡ塾」という交流分析を学ぶ勉強会で教えて頂きました。

自分は他人からどう見られているのか？
実際に向き合ってみることで、様々な反応が聞かれます。

重要なのはその情報を得て、そこからどうするのか？
あくまで企業研修です。
個人の人格や性格は尊重されたまま、
「役割行動」を変えることで、自身の成長をどう企業へ寄与できるのか？

そういった視点を持って考え、行動し続けることで
更なる成果へとつながっていきます。

次回は７月！今後もしっかり関わらせて頂きたいと思います。

 あべっちです。

今週は大阪北区のグランフロントにて研修をさせて頂きました。
テーマは「質問力」

聴くことの大切さを伝えた次の今回は、より相手のことを深く知っていくための質問
そもそもどんな種類があるのか？
使い分けることでどんなメリットとデメリットがあるのか？

「なぜできないの？」と質問しつづけられる子供と

「どうしたらできると思う？」と質問しつづけられる子供と

貴方はどっちの子供が前向きに、問題を解決しようとする大人になると思いますか？

受講生には理屈ではなく、実践、体感して、「ああー、そうなんだ」と実感して頂きました。

次は「伝達力」！！次回も楽しみです！

 皆様こんばんは
あべっちです。

個人セッションをさせて頂いて「また同じところの悩みだなー」と嘆くクライアント様がおられます。

そんな時、僕は「ほんとに同じところですか？」と確認をとります。

同じテーマで悩む→変化・成長はしてない。というのは「思い込み」である確率が高いです。

思考・感情・行動において「全く動いていない」人は逆になかなかいないものです。
現状確認をしっかりさせて頂くと、「ああ少し前に進んでいるね」と気づいて頂けます。

そして、同じテーマに行きつくということはそのテーマがそのクライアント様にとって「重要」であるということ。
ではないですか？と確認をとります。

セッションを重ねて、重ねて、重ねて・・・。

自身の「本当の声」に気が付かれる時、クライアント様の課題解決へのスピードは速度を増していくことでしょう～